MEDIATION

"Die Wahrheit ist selten so oder so. Meistens ist sie so UND so"

Geraldine Chaplin (*1944), amerik. Schauspielerin


Was ist Mediation? Eine lösungsorientierte Konfliktbearbeitung, in dem die beteiligten Personen mit Unterstützung eines Mediators ihre unterschiedlichen Positionen darlegen, ihre Interessen klären und eine für alle Beteiligten einvernehmliche Lösung erarbeiten.

Wir haben ein Gespür für Menschen. Wir schaffen schnell eine Wohlfühlatmosphäre, in der sich alle öffnen können. Dieses Anfangsgefühl, sich komisch fühlen, das stellt sich bei uns erst gar nicht ein. Wir mögen es konstruktiv und zielorientiert nach vorne zu schauen, als zu lange nach hinten.

Durch Leitfragen strukturieren wir die Mediation: Um was geht’s in der Sache, was ist los auf der Gefühlsebene, wir sammeln Themen, erarbeiten gemeinsam Lösungswege und gehen dann mit konkreten Vereinbarungen und einem Vertrag nach Hause.

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Unser mediatives Selbstverständnis

  • In jedem Menschen liegt bereits das Potenzial zum Umgang und zur Lösung eigener Konflikte.
  • Wir respektieren und fördern als Mediatoren die Selbstverantwortlichkeit aller Beteiligten.
  • Wir sind uns unserer Verantwortung für den geschützten Rahmen für die Konfliktparteien bewusst.
  • Als Mediatoren sind wir aufmerksam und präsent – wir ermutigen die Streitparteien zu offener und direkter Aussprache.
  • Wir fühlen uns in die Konfliktparteien ein. Dabei fördern wir auch die gegenseitige Einfühlung und ermutige die Konfliktparteien, ihren Konflikt gemeinsam auszutragen.
  • Alles, was wir in der Mediation erfahren, behandeln wir respektvoll und vertraulich.
  • Die Teilnahme aller Konfliktparteien an der Mediation ist freiwillig. Mit welchem Ergebnis und zu welchem Zeitpunkt sie den Mediationsprozess beenden wollen, bleibt ausschließlich den Konfliktparteien überlassen.
  • Wir sind als Mediatoren bereit, Kritik entgegenzunehmen und gegebenenfalls eigene Konflikte in einer Mediation zu bearbeiten.
  • Wir verpflichten uns, durch sorgfältige Vorbereitung die Interessen der Konfliktparteien bestmöglich zu wahren.
  • Wir verpflichten uns zu regelmäßiger Selbstreflexion durch Supervision, Coaching oder kollegialer Beratung und bilden uns regelmäßig fort.

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Konditionen: Sie bekommen 60 Minuten Rückenwind-Mediation für 120 Euro, zzgl. MWST.

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